Eoviz HR hadir untuk membantu Anda mengelola resource pegawai perusahaan Anda secara lebih efektif dan efisien.
Optimalkan proses bisnis Anda dengan menggunakan solusi terintegrasi Eoviz HR.
Dengan sistem berbasis online, perusahaan Anda dapat lebih efisien dalam investasi IT sesuai kebutuhan dan perkembangan bisnis anda.
Eoviz HR memungkinkan Anda memangkas pengeluaran belanja biaya modal yang cukup besar di awal. Anda tidak memerlukan sebuah tim khusus untuk mengoperasikan sistem di perusahaan Anda.
Eoviz HR dapat diakses di mana saja, kapan saja dan dari perangkat apa pun (smartphone, laptop, tablet) dengan akses internet.
Master Data / Data Induk adalah fitur untuk pengelolaan data induk pegawai, data induk calon pegawai / pelamar, data petugas, data induk keluarga, dan proses import dari luar melalui file excel.
Recruitment / Kepegawaian adalah fitur yang dkhususkan untuk pengelolaan penerimaan calon pegawai yang dilakukan secara online. Fitur ini terdiri atas proses seleksi calon pegawai dan proses export ke data induk pegawai.
Employment / Kepegawaian adalah fitur yang dkhususkan untuk pengelolaan data riwayat pegawai, pengelolaan kontrak kerja, pengelolaan hukuman / surat peringatan, dan pengelolaan pengunduran diri pegawai.
Transfer / Perpindahan adalah fitur yang dkhususkan untuk pengelolaan data mutasi pegawai dan proses pembuatan surat keputusan pengangkatan pegawai.
Time / Waktu adalah fitur yang dkhususkan untuk pengelolaan data transaksi pegawai yang berhubungan dengan waktu, antara lain pengelolaan data libur dan pengaturan shift, presensi pegawai, pengelolaan cuti, pengelolaan lembur, dan pengelolaan ijin jam kerja.
Benefit adalah fitur yang dikhususkan untuk pengelolaan data benefit dan potongan bagi pegawai, antara lain pengelolaan tunjangan pegawai, pengajuan peminjaman uang pegawai, klaim kesehatan, perhitungan pelaporan jamsostek, pengelolaan Tunjangan Hari Raya (THR), bonus kerja insentif, dan potongan pegawai.
Payroll / Penggajian adalah fitur yang dikhususkan untuk pengelolaan perhitungan gaji karyawan, antara lain pengaturan periode gaji, penentuan tarif dan gaji pokok, pengelolaan upah minimum, penentuan formula dan komponen gaji pegawai, dan penggajian pegawai.
Travel Form adalah fitur yang menjalankan fungsi pengelolaan perjalanan dinas pegawai, yang terdiri atas penentuan kebijakan dan tarif perjalanan, perencanaan perjalanan dinas, pengaturan / itinerary perjalanan (tiket, akomodasi, rental, dan sebagainya), realisasi perjalanan dinas, dan pelaporan resmi / pertanggungjawaban dinas.
Content Management System adalah fitur yang mengelola data konten non transaksi kepegawaian yang ada di Eoviz Portal dan Eoviz ORec, antara lain berita, agenda / event, SOP dan kebijakan, galeri, multimedia, dan sebagainya.
Report / laporan semua kegiatan administrasi dan transaksi kepegawaian sehingga dapat terkontrol dengan baik dan hasil yang didapat bisa memenuhi setiap ekspektasi dan tujuan dari proses tersebut. Pelaporan dilakukan secara realtime dan historical menyesuaikan parameter pencarian yang diinginkan.
Employee Portal / Portal Pegawai adalah aplikasi add-on terkait layanan mandiri untuk karyawan dan manajemen terkait transaksi kepegawaian, seperti cetak slip gaji, pengajuan cuti, update CV, dan sebagainya.
Online Recruitment adalah aplikasi add-on terkait layanan mandiri untuk calon pegawai yang akan melakukan proses penerimaan kerja di perusahaan.
